Poštovani,
Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta svojim je dopisom ponovno podsjetilo školske ustanove na obvezu usklađivanja svih pravnih akata (rješenja o plaći, ugovora o radu, pravilnika o radu, odluka i slično) s Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javni službama (NN 25/13)., ukoliko je riječ o aktima u kojima su sadržani prethodno važeći koeficijenti složenosti poslova. S obzirom na gornje podsjećamo
Predviđene - moguće su situacije:
a) Ukoliko radnik dobije anex ugovora sa smanjenim koeficijentom na potpis, i isti potpiše, više ne može osporavati navedeno niti tužiti poslodavca.
b) Ukoliko radnik ne dobije nikakvu odluku, anex ili slično, nema prekluzivnog roka prema ZOR-u i sukladno propisima, tužbu je moguće uložiti prije isteka roka zastare od 3 godine.
c) Ukoliko radnik dobije odluku poslodavca u kojoj piše da mu je smanjen koeficijent i ne slaže se sa sadržajem, trebao bi biti uložen zahtjev za zaštitu prava (u roku od 15 dana od dobivanja Odluke), budući da je to pretpostavka za ulaganje tužbe sudu, sukladno prijerima iz sudske prakse i čl. 129. st. 1., 2., 3., 4. ZOR-a.
d) Ukoliko radnik dobije aneks ugovora s izmjenjenim koeficijentom - smanjenim - na potpis i isti ne potpiše, moguće je da će mu poslodavac zatim ponuditi i otkaz s ponudom izmjenjenog ugovora o radu, na što je nakon potpisa dužan zahtjevom za zaštitu prava u predviđenim rokovima (15 dana).
Trenutak saznanja za povredu prava je dakle, predočenje određenog dokumenta (odluke, aneksa ugovora i sl.).
Ukoliko se odlučite za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava ravnatelja (koji Vam dostavljamo u privitku), zahtjev obvezno urudžbirajte i javite se odmah, a najdulje u roku od 15 dana Pravnoj službi SHU-a, ako želite svoju zaštitu tražite sudskim putem.
Glavna tajnica SHU-a
Izabela Kin, mag.iur
PRIGOVOR NA ODLUKU POSLODAVCA
|
.jpg)
